Перестает прокачивать слабые стороны и понимает, какие люди нужны в команду, чтобы их компенсировать.
Фокусируется только на сильных сторонах и достигает новых высот в бизнесе.
Знает, как нанять правильных людей на правильные роли, и перестает обжигаться и тратить время на сотрудников, которые ему не подходят.
к которым предприниматель или топ-менеджер предрасположен генетически, он:
За короткий разговор определяет, к чему сотрудник предрасположен генетически, и грамотно выстраивает отношения в команде.
Формирует звездную команду, с которой бизнес растет со сверхбыстрым ускорением, и при этом не выгорают ни сотрудники, ни он сам.