Гарвард в коучинге: как получить рост по «Экспоненте»

Все мы чего-то хотим, о чем-то мечтаем…

• найти любимое дело, зарабатывать на нем;
• найти пару или укрепить существующие отношения;
• открыть бизнес, достичь в нем грандиозных целей;
• жить в полной гармонии с собой.

Все достижимо, когда человек способен оценить текущую ситуацию, четко сформулировать, к чему хочет прийти. Точка А, точка Б, путь между ними. Здесь и приходит на помощь коуч.

Коуч или не коуч?

Как работают современные коучи? До недавнего времени существовало только «классическое» направление коучинга, с системой компетенций ICF. Коуч сертифицировался исключительно школами, программы которых имели в основании эти стандарты.

Но компетенции не решают ключевые проблемы классического коуч-подхода:

1. Как конкретно оценить результат и достижения работы?
2. Где доказательства, что коучинг работает? Существуют ли научные исследования, показывающие, что весь этот процесс действительно полезен?

Сами помощники и их подопечные не могут дать точный ответ, помог ли им коучинг на самом деле. И чьей ответственности в работе больше — коуча или клиента? Результат обещается, но достигается далеко не всегда.

Это происходит, потому что мышление человека выстроено не по линейной прямой. Разум работает иначе. Можно понимать, что хочешь перемен в жизни, но ничего не делать. Мечтать о богатстве и постоянно прокрастинировать. Стремиться к полноценным отношениям и отпугивать потенциального партнера криками и скандалами.

Личность — многогранна. С одной стороны, в каждом человеке с рождения заложен собственный дар, индивидуальность, талант. С другой — в течение жизни мы набираем много инородного: установок, ложных целей, навязанных правил жизни. Чем больше этого накапливается, тем труднее увидеть свое истинное содержание.

Любой успех в преодолении расстояния между тем, где находишься сейчас, и тем, куда хочется попасть, определяется не набором примененных инструментов. Мышление определяет ваши чувства, действия и то, какой результат будет получен.

Что такое Экспоненциальный Коучинг?

Важно работать с коучами, которые не станут растягивать ожидание первых сдвигов к целям на годы. Кто поможет форсировать полноценные внутренние изменения:

• впервые в жизни понять, кем ты являешься на самом деле;
• очистить лишнее, накопленное за долгие годы, оставив только настоящую сущность;
• ощутить безмятежность и понимание, что именно и как нужно делать.

Такими коучами помогает стать Академия Экспоненциального Коучинга.

Истоки названия такой работы с собой и с другими людьми лежат в области математики. Вспомните функции. Логарифм (log) изображается линией, которая быстро растет, но затем теряет свой потенциал практически полностью. Как в индустрии личностного роста. Человек загорается целью, начинает активно работать над собой, и первое время кажется, что он значительно продвигается на пути. Но суть саморазвития построена на «недостатке»: поломанное детство, отсутствие какого-то навыка, неправильно выстроенные связи… Жизнь как проблема. Вечный круг, в котором мотивация быстро сходит на нет.

Противоположной логарифму математической функцией является экспонента (exp). Она работает наоборот: сначала роста практически нет, но затем каждый новый шаг дает кратное увеличение результата, график устремляется практически вертикально вверх.

Так происходит с алгоритмом работы в Экспоненциальном Коучинге. Все начинается с понимания, что ты сделал к текущему моменту с собой. Сколько лишнего успел накопить, как сильно эта «плита» давит на тебя. Увидев это, человек получает альтернативу — попробовать жить по-другому. Это понимание — самый первый сдвиг.

Знание, что мешает в жизни, не дает достигать высот, получать желаемое — первый шаг. Дальше вы учитесь делать так, чтобы эти внутренние препятствия полностью исчезли и никогда не появлялись. Тогда вы готовы начать выстраивать свое настоящее. Вы больше не смотрите в будущее через призму прошлого. Оно отпущено и забыто. Впереди — только лучшая жизнь. Это и дает самый быстрый рост — рост по экспоненте.

История появления

Основатель Академии и создатель экспоненциального коучинга Михаил Саидов пришел к этому не сразу. Много лет назад он тоже нес свой собственный груз убеждений. С 12 лет он интересовался психологией, когнитивными навыками, мышлением людей, но был уверен, что это не принесет деньги.

Михаил начал продвигаться в сфере маркетинга и строить бизнес. За несколько лет работы четко понял: практические бизнес-советы — лишь малая часть успеха. Они принесут результат только на почве работы над самим собой. И его дело это подтверждало: люди просили не столько помочь с маркетингом, сколько показать, как он работает с ними на уровне личности.

Поняв, что его техника востребована, Михаил создал первую программу «Экспонента». Изначально она была посвящена философии коммуникаций. Постепенно обучение менялось, а уникальный подход обрел название — Экспоненциальный Коучинг.

Программа обрастала инструментами и навыками, расширялась ее философия. Михаил хотел решить ключевые проблемы классического коучинга, теории разрабатывал только на основе тщательно проверенных исследований. Отбирал инструменты, дающие возможность объективно оценить, как продвигается клиент.

Подход стал революционным — он меняет жизни людей, делит их на «до» и «после». Экспоненциальный коучинг основан на методологии «быстрых инсайтов» — мышление человека последовательно сдвигается, позволяя видеть то, что мешает жить лучшую жизнь. Видеть и устранять.

Успех «Экспоненты»

Это правила, по которым люди работают как с самими собой, так и с другими. И «Экспонента» учит это делать. Сложный, тяжелый материал превращается в увлекательный сериал, постоянно поддерживающий интерес к себе. Ключевые секреты успеха:

1. Когорты. Окружение важно — это поддержка, помощь, понимание и принятие.
2. Живое обучение. Без записей — только встречи. С каждым работает индивидуальный коуч и супервизор, помогая двигаться вперед.
3. Четкая структура — возможность скоростного роста, а не «буксования» в одной точке.
4. Контент. Получаемая информация превращается в навык, который можно брать и использовать сразу.

И все же коучи, приходящие в Академию Экспоненциального Коучинга, в первую очередь задают вопрос об инструментах, которые даются в процессе учебы.

Мы полностью сносим все ожидания

— Михаил Саидов

Обучение наполнено инструментами. Например, с эмоциями работа ведется, в том числе, с использованием психологического «протокола Пеннебейкера», а общение выстраивается в форме философского онтологического диалога. В коммуникациях заложен принцип герменевтического круга — идеи, согласно которой интерпретация с одной стороны совпадает с восприятием другой.

Но главное, что понимает каждый студент «Экспоненты» — его основной инструмент в первую очередь он сам. В процессе обучения он постоянно работает над собой и своим мышлением, оттачивая свои навыки. Так он обретает способность приносить пользу другим.

Это выглядит настолько соблазнительно, что кажется нереальным. Если бы не показательные…

Результаты учеников

В отзывах любят говорить о деньгах. У учеников «Экспоненты» подобных кейсов — сотни. Например Анита Макарова окупила обучение до его окончания и увеличила доход в 7 раз. Важны ли цифры, когда магия происходит во всей жизни? Анита полностью изменилась — обрела уверенность в себе и теперь спокойно выступает перед множеством людей. Вывела отношения с близкими на новый уровень, перебралась за границу.

Другая студентка, Нина Тухватшина, пришла в Академию в совершенно разбитом психологическом состоянии. Смерть любимого отца, развод с мужем, предательство друзей. Первое время девушка сопротивлялась: считала, что во всех бедах виноваты окружающие, не была готова заглянуть внутрь себя. Но постепенно начала раскрываться. И результат ее ошеломил. Нине не только удалось прожить и отпустить тяжелые моменты своей жизни, но и изменить отношения с близкими.

«Экспонента» кардинально и резко меняет жизнь людей. Это подтверждает и Жанна Аугамбаева — она сравнивает обучение с прыжком в прорубь. Придя на программу, девушка была уверена, что в процессе мышления ей не разобраться. А к концу перестроила свою реальность заново, сменив многолетнюю карьеру в банке на работу с людьми.

Хотите ли вы этого? Готовы ли вы к этому?

Зачем теряться в догадках? Приходите в Академию Экспоненциального Коучинга и убедитесь самостоятельно.

Узнать подробнее