— Чем ты занимаешься, кто по профессии?
Я уже 20 лет работаю в области HR. На данный момент руковожу подразделением одной из ведущих и значимых компаний нашей республики. Мы отвечаем за то, чтобы сотрудники компании были эффективными.
— Что тебя привело в коучинг?
Думаю, что всегда неосознанно занималась коучингом, когда решала вопросы, с которыми ко мне обращались люди. Но осознанных приемов не использовала. Я понимала, что у каждого человека есть определенный внутренний потенциал. И если происходят какие-то непонятные ситуации, например, сотрудник не показывает нужную эффективность в компании, то это не потому, что он какой-то нехороший, а, скорее всего, есть какие-то внутренние и внешние причины, которые не позволяют ему достигать результатов.
Поэтому я всегда старалась разобраться в ситуации и дать возможность сотруднику повысить продуктивность. Но моя помощь была своего рода заплаткой, лейкопластырем, и люди снова падали и приходили ко мне с ушибами. Поэтому я хотела на фундаментальном уровне понять, почему так происходит.
Поставила себе цель найти программу повышения квалификации. Стала смотреть программы МГУ «Психология», потом Московского института психоанализа, но ни одна программа не отвечала на мои вопросы.
Потом мне порекомендовали Мишу Саидова и Академию Экспоненциального Коучинга. Я не понимала, что это такое коучинг, но зашла на сайт, посмотрела программы, отзывы, и мне все очень сильно откликнулось. Я поняла, что здесь смогу получить ответы, и мгновенно приняла решение идти в «Экспоненту».