МКвартал
Мудрые разговоры прямолинейных лидеров
От Академии Экспоненциального коучинга Михаила Саидова
Дискуссионная панель для СЕО и предпринимателей
Онлайн | Дата уточняется
Только 300 мест
Как пройти путь от того, кто «в гонке», к тому, кто гнет реальность по своему намерению
не чувствуют себя стабильно, продолжают принимать краткосрочные решения и «тушить пожары», чтобы удержать компанию на плаву.
Они постоянно вынуждены оглядываться на конкурентов, искать новые инструменты, чтобы чинить разовые поломки, но такая стратегия действий напоминает крысиную гонку, из которой не видно выхода.
Они постоянно вынуждены оглядываться на конкурентов, искать новые инструменты, чтобы чинить разовые поломки, но такая стратегия действий напоминает крысиную гонку, из которой не видно выхода.
Последние 3 года все предприниматели живут в постоянной сильной турбулентности,
В состоянии гонки невозможно создавать победные стратегии, которые выведут бизнес на новый уровень, т.к. они рождаются из информационного вакуума, или как мы еще говорим — из пустоты.
Это приводит к отсутствию «образа будущего» — СЕО и собственники бизнеса настолько увязли в операционке и поиске краткосрочных решений, что перестали понимать, куда они идут и для чего, потеряли ту большую идею и драйв, который двигал их вперед.
но старые методы перестали работать, заставляя двигаться просто на силе воли и копировать чужие более успешные стратегии.
И сейчас вы либо продолжаете идти дальше на энергии достигаторства и остаетесь посредственностью, либо переизобретаете себя и становитесь прямолинейным лидером.
И сейчас вы либо продолжаете идти дальше на энергии достигаторства и остаетесь посредственностью, либо переизобретаете себя и становитесь прямолинейным лидером.
Встав на путь предпринимательства вы не выбирали строить бизнес в гонке,
Это люди, которые трансформируют себя, чтобы трансформировать среду
Они руководствуются этикой и мышлением высшего порядка. Они могут быть одновременно высоко и низко. Их уровень осознанности находится на грани между возможным и невозможным.
В то время как люди на ступеньках ниже пытаются использовать ключи прежнего опыта к дверям реальности, лидеры создают эти ключи в моменте.
В то время как люди на ступеньках ниже пытаются использовать ключи прежнего опыта к дверям реальности, лидеры создают эти ключи в моменте.
Кто такие прямолинейные лидеры?
Прямолинейными лидерами чаще становятся, чем рождаются
И это мы будем делать в новом формате на дискуссионной панели для СЕО и предпринимателей «МКвартал» (Масштабирующий квартал)
Панель построена на трех уровнях
Которые нужно соединить и уже сейчас действовать как лидер, чувствовать опору под ногами и брать большие идеи из «пустоты»
«Масштаб бизнеса равен масштабу мышления его основателя», — говорит Михаил Саидов
На каждом уровне произойдет сдвиг мышления:
Вы сможете выйти за рамки привычного восприятия проблемы и увидеть новые возможности для ее решений, получить новые навыки и инструменты, которые примените в своем бизнесе прямо на встрече или сразу после нее.
На встрече не будет теории, мы будем работать на практике с вашими бизнесами и предпринимательским мышлением, поэтому количество мест строго ограничено.
На встрече не будет теории, мы будем работать на практике с вашими бизнесами и предпринимательским мышлением, поэтому количество мест строго ограничено.
Вот что говорят те, кто уже был на наших масштабирующих бизнес-мероприятиях
Кому дискуссионная панель принесет максимум пользы:
Уже имеете все, что нужно для роста компании, но через постоянную гонку. Хотите по-другому, но не знаете как. На словах готовы делегировать всю операционку, а на деле нет ответа на вопросы: «А кто я буду?» и «Что дальше?»
Хотите делать бизнес в легкости, больше отдыхать и заниматься духовным развитием, но при попытках делегирования команда не справляется с уровнем ответственности, а вы теряете связь с бизнесом и смысл, ради чего его создавали.
Создали свой бизнес с нуля, вложили все силы и душу, но замкнули все процессы на себе и не видите среди сотрудников сильных лидеров, кому можно делегировать операционку, из-за этого не чувствуете опору и плохо переносите турбулентность.
Состоите в бизнес-тусовках и мастермаиндах, были на разборах и обучениях у всех предпринимателей, и даже получили результаты, но достигли потолка и понимаете, что нужен новый уровень.
Чувствуете себя чужим в бизнес-тусовках достигаторов, хотите чувствовать глубочайший смысл в своих действиях и быть причастным к большой миссии, но везде натыкаетесь на трекерские дедлайны, кто больше, быстрее и успешнее.
Ищете окружение, которое говорит с вами на одном языке, двигает большие идеи, но не конкурирует между собой
Вы можете быть в роли участника или предложить свою кандидатуру на роль героя
участвует в демонстрации инструментов коучингового треугольника на своем бизнесе
следит за дискуссиями, фиксирует инсайты, применяет инструменты коучингового треугольника на своем бизнесе
Герой (3 места)*:
Участник (300 мест):
*После того как мы отберем героев, возможности подать заявку не будет. Все, кто не прошел отбор, работают в качестве участников.
Ваши гиды — бизнес-супервизоры Академии Экспоненциального коучинга
-
Елена Зуева
- Лид-коуч бизнес направления Академии Экспоненциального Коучинга
- Строит системы в бизнесах с оборотом от 1 млн $
- Как CPE в международной компании вводила в строй с нуля объекты энергетической отрасли, выстраивая команды и партнерские сети в контрактах от 1 млрд $
-
Всеволод Черных
- Прокачивает интеллектуальные бизнесы с 200 тыс. до 3,8 млн долларов
- Клиенты работают с ним пожизненно, 6+ лет
- Формирует топов в командах, обучает, нанимает директоров в компании клиентов
-
Наталья Полетаева
- Создает и внедряет стратегии масштабирования для компаний с оборотом от 1 млн $
- Знает, как сделать сильную синхронизированную команду и обеспечить кратный рост уже через 4 месяца
- Среди клиентов: крупнейшие онлайн-школы СНГ и IT компании — Qiwi, Газпром, Raiffeisen, ASUS, ESET
Дискуссионная панель «МКвартал»
Оставьте свои контакты в форме ниже, чтобы записаться в лист ожидания и первыми узнать о старте нового набора на дискуссионную панель и получить лучшие условия
Как происходит отбор героев?
1
Шаг 1:
Оплачиваете участие.
2
Шаг 2:
После оплаты выбираете роль, в которой будете работать.
3
Шаг 3:
Если вы хотите предложить свою кандидатуру на роль героя для демонстрации инструментов катализации, вам будет предложено заполнить анкету с данными по своему бизнесу.
4
Шаг 4:
Если ваша анкета будет одобрена на дискуссионную панель, с вами свяжется команда и даст дальнейшие инструкции. Если анкета не будет выбрана, вы работаете в роли участника.
Почему мы имеем полное право об этом говорить
Академия Экспоненциального Коучинга
Стали самой большой коучинговой компанией в Европе
Помогли 200+ экспертам обрести финансовую свободу
Обучили 4200+ студентов
Создали свои авторские методики, которые опробованы на нас самих и всех наших клиентах
Написали 2 книги и 20+ трансформационных программ
Что о нас говорят СМИ:
Вот лишь несколько примеров бизнесов, для которых сработали наши инструменты на дистанции всего в 2−4 месяца:
Маркетинговое агентство удвоило оборот, а СЕО вышла из операционки («лучше меня никто не сделает») и в высвободившееся время развивает новый личный проект.
Банк из ТОП-3 в РФ на 23% сократил стоимость работы в одном из подразделений при росте объема клиентских обращений и получил экономию в 64 миллиона рублей в месяц.
Производство верхней одежды
Владелица бренда ранее работала в найме за 50 тысяч рублей в месяц. Сейчас увеличила оборот бизнеса в 10 раз без расходов на рекламу, а в ее тренчах были замечены известные блогеры.
Владелица бренда ранее работала в найме за 50 тысяч рублей в месяц. Сейчас увеличила оборот бизнеса в 10 раз без расходов на рекламу, а в ее тренчах были замечены известные блогеры.
Компания по производству пленки в 2,5 раза увеличила маржинальность. Собственник вышел из состояния уныния и далее активно развивает бизнес.
Детский развивающий центр
ускорил рост оборота в 1,5 раза, а прибыли — в 5,6 раза.
ускорил рост оборота в 1,5 раза, а прибыли — в 5,6 раза.
Онлайн-школа чешского языка
Рост выручки на 20%, решение вопросов с неэффективными сотрудниками без страданий и неудобных разговоров. СЕО впервые собралась в отпуск, в котором не собирается работать.
Рост выручки на 20%, решение вопросов с неэффективными сотрудниками без страданий и неудобных разговоров. СЕО впервые собралась в отпуск, в котором не собирается работать.
Агентство недвижимости
Рост прибыли на 196%, сокращение рабочего времени собственника в несколько раз.
Рост прибыли на 196%, сокращение рабочего времени собственника в несколько раз.
Агентство маркетинговых коммуникаций
Несмотря на трудный для интернет-маркетинга год рост оборота и прибыли на 25%.
Несмотря на трудный для интернет-маркетинга год рост оборота и прибыли на 25%.
Оборудование для майнинга и инвестиции
Сокращение расходов на 40% и рабочего времени СЕО в 2 раза, запуск нового проекта на Бали.
Сокращение расходов на 40% и рабочего времени СЕО в 2 раза, запуск нового проекта на Бали.
Строительная компания масштабировала бизнес околоцелевыми направлениями и в итоге достигла оборота, к которому шла несколько лет.
Забронируйте место прямо сейчас,
чтобы точно попасть в 300 счастливых предпринимателей, кто получит абсолютно новый взгляд на подход к бизнесу и четкие ориентиры, как и куда двигаться дальше
Отзывы
Если у вас остались вопросы по участию в дискуссионной панели, ответы можно получить у нашей Службы поддержки
INSTITUTE OF METACOGNITIVE PROGRAMMING INC. ©2020-2023
Все права защищены
