МКвартал

Мудрые разговоры прямолинейных лидеров
От Академии Экспоненциального коучинга Михаила Саидова

Дискуссионная панель для СЕО и предпринимателей

Онлайн | Дата уточняется
Только 100 мест
Как собрать команду, с который вы и ваш бизнес полетите к звездам
Эпизод «Звездная команда»
Нет ощущения стабильности, потому что вся энергия тратится на контроль работы команды и постоянное «подчищение хвостов» за сотрудниками.
Последние 3 года
все собственники бизнеса живут в постоянной сильной турбулентности.
При таком погружении в операционные процессы просто не остается времени на создание эффективных стратегий роста, которые выведут бизнес на звездный уровень.

СЕО и собственники бизнеса чувствуют себя не лидерами, а сотрудниками, которые работают одни за всех.
Это приводит к отсутствию «образа будущего»:
амбициозные планы развития бизнеса так и остаются планами, потому что нет команды, которая горит идеями лидера и готова работать на общий результат.
Они вынуждены:
— мириться с постоянной текучкой в кадрах;
— снова и снова нянчиться с новичками в команде: обучать, натаскивать и погружать их в процессы;
— изобретать изощренные способы, чтобы удерживать и мотивировать ценных сотрудников.
Успех любого проекта просто невозможен без сильной и увлеченной команды, которая подхватывает ваши идеи на лету и с полуслова понимает, как их воплотить.

И сейчас перед вами выбор: продолжать тянуть все на себе или выстроить звездную команду, которая освободит вас от рутинных процессов и позволит внедрять прорывные идеи и легендарные стратегии.

«Хочешь что-то сделать — сделай это сам»?

Встав на путь предпринимательства, вы не выбирали рассчитывать только на себя и в одиночку растить бизнес.
Выбирая второй путь, вы становитесь прямолинейным лидером.
Это люди, которые трансформируют себя, чтобы трансформировать среду
Они руководствуются этикой и мышлением высшего порядка. Они находятся внутри команды, а не сверху, и становятся тем факелом, который зажигает каждого сотрудника и ведет к пику его возможностей.
Их уровень осознанности — на грани между возможным и невозможным.

В то время как конкуренты на ступеньках ниже пытаются использовать ключи прежнего опыта к дверям реальности, лидеры создают эти ключи в моменте.
Кто такие прямолинейные лидеры?

Прямолинейными лидерами чаще становятся, чем рождаются

И это мы будем делать в новом формате на дискуссионной панели для СЕО и предпринимателей «МКвартал» (Масштабирующий квартал)

Панель построена на трех уровнях

Соединив их, вы действуете как лидер, который видит насквозь людей и все процессы компании и понимает, как ими управлять, чтобы создавать в бизнесе один прорыв за другим.
«Это не магия, а инструменты, проверенные на своем бизнесе и бизнесах других людей, и глубокая работа с мышлением»
Михаил Саидов
Вы сможете выйти за рамки привычной работы с сотрудниками и увидеть иные механики построения звездной команды. Вы получаете новые навыки и инструменты, которые можно применить в своем бизнесе сразу после нашей встречи.

На встрече не будет теории, мы будем работать на практике с вашими бизнесами и предпринимательским мышлением, поэтому количество мест строго ограничено.

Вот что говорят те, кто уже был на наших масштабирующих бизнес-мероприятиях

Кому дискуссионная панель принесет максимум пользы:

У вас уже есть команда, но постоянно приходится мотивировать сотрудников эффективно работать (как правило, деньгами или бонусами). Но вы хотите, чтобы сотрудники горели миссией компании, а не просто желанием побольше заработать
Хотите делать бизнес в легкости, больше отдыхать и заниматься духовным развитием, но при попытках делегирования команда не справляется с уровнем ответственности, а вы теряете связь с бизнесом и смысл, ради чего его создавали.
Создали свой бизнес с нуля, вложили все силы и душу, но замкнули все процессы на себе и не видите среди сотрудников сильных лидеров, кому можно делегировать операционку, из-за этого не чувствуете опору и плохо переносите турбулентность.
Ваша команда — это сотрудники, которые прошли с вами «огонь и воду», но с некоторыми пора расстаться. И вы не знаете, как начать этот неудобный разговор и стоит ли (а вдруг вы не правы?)
Привыкли держать руку на пульсе и контролировать все процессы «сверху», поэтому смирились с тем, что у вас нет более теплого контакта с командой и общих ценностей
Искренне желаете, чтобы команду зажигала и объединяла общая идея, ради которой люди готовы работать сверхпродуктивно

Вы можете быть в роли участника или предложить свою кандидатуру на роль героя

участвует в демонстрации коучинговых инструментов на своем бизнесе и в прямом эфире выстраивает стратегию работы со своей командой
следит за дискуссиями, фиксирует инсайты, применяет коучинговые инструменты построения команды в своем бизнесе после окончания встречи

Герой (2 места)*:

Участник (100 мест):

*После того как мы отберем героев, возможности подать заявку не будет. Все, кто не прошел отбор, работают в качестве участников.

Ваши гиды — бизнес-супервизоры Академии Экспоненциального Коучинга

  • Елена Зуева

    • Лид-коуч бизнес направления Академии Экспоненциального Коучинга
    • Строит системы в бизнесах с оборотом от 1 млн $
    • Как CPE в международной компании вводила в строй с нуля объекты энергетической отрасли, выстраивая команды и партнерские сети в контрактах от 1 млрд $
  • Всеволод Черных

    • Прокачивает интеллектуальные бизнесы с 200 тыс. до 3,8 млн долларов
    • Клиенты работают с ним пожизненно, 6+ лет
    • Формирует топов в командах, обучает, нанимает директоров в компании клиентов
  • Наталья Полетаева

    • Создает и внедряет стратегии масштабирования для компаний с оборотом от 1 млн $
    • Знает, как сделать сильную синхронизированную команду и обеспечить кратный рост уже через 4 месяца
    • Среди клиентов: крупнейшие онлайн-школы СНГ и IT компании — Qiwi, Газпром, Raiffeisen, ASUS, ESET

Как все будет происходить?

Каждый участник обретает четкое видение, как использовать эти знания уже сразу после окончания встречи

Мы работаем 18 сентября с 16.00 до 20.00 мск онлайн (zoom) в формате открытой коуч-сессии

3 коуча
работают с приглашенными героями и в прямом эфире сдвигают их мышление коучинговыми инструментами
2 героя
глубоко прорабатывают свои запросы и получают результаты «на месте»
участники следят за происходящим, фиксируют инсайты и отрабатывают знания на практике в сессионных залах
все выполняют упражнения и приземляют полученные навыки на свой бизнес
Дискуссионная панель «МКвартал»
Оставьте свои контакты в форме ниже, чтобы записаться в лист ожидания и первыми узнать о старте нового набора на дискуссионную панель и получить лучшие условия
Эпизод «Звездная команда»

Как происходит отбор героев?

1
Шаг 1:

Оплачиваете участие.

2
Шаг 2:

После оплаты выбираете роль, в которой будете работать.

3
Шаг 3:

Если вы хотите предложить свою кандидатуру на роль героя для демонстрации инструментов катализации, вам будет предложено заполнить анкету с данными по своему бизнесу.

4
Шаг 4:

Если ваша анкета будет одобрена на дискуссионную панель, с вами свяжется команда и даст дальнейшие инструкции. Если анкета не будет выбрана, вы работаете в роли участника.

Почему мы имеем полное право об этом говорить
Академия Экспоненциального Коучинга
Стали самой большой коучинговой компанией в Европе
Помогли 200+ экспертам обрести финансовую свободу
Обучили 4200+ студентов
Создали свои авторские методики, которые опробованы на нас самих и всех наших клиентах
Написали 2 книги и 20+ трансформационных программ
Мы в СМИ
15.08.2022
23.02.2023
27.12.2022
01.09.2023
27.01.2023
29.09.2023
Interview: Coach Saidov "Neue Denkweisen verändern das Leben"
14.06.2023
13.03.2023
10.07.2023
24.07.2023
01.06.2022
25.05.2022
11.04.2022
12.03.2023
11.03.2022
18.02.2022
27.01.2023
17.01.2023

Вот лишь несколько примеров бизнесов, для которых сработали наши инструменты на дистанции всего в 2−4 месяца:

Маркетинговое агентство удвоило оборот, а СЕО вышла из операционки («лучше меня никто не сделает») и в высвободившееся время развивает новый личный проект.
Банк из ТОП-3 в РФ на 23% сократил стоимость работы в одном из подразделений при росте объема клиентских обращений и получил экономию в 64 миллиона рублей в месяц.
Производство верхней одежды
Владелица бренда ранее работала в найме за 50 тысяч рублей в месяц. Сейчас увеличила оборот бизнеса в 10 раз без расходов на рекламу, а в ее тренчах были замечены известные блогеры.
Коучинговый бизнес увеличил ежемесячный доход в 3,5 раза за счет оптимизации команды и найма новых «правильных» сотрудников
Медицинский центр для детей и взрослых, несмотря на уход с рынка глобальных фарм-компаний и увольнение главврача, вырос в выручке на 15%. СЕО и команда разработали абсолютно новую, уникальную для их ниши услугу.
Онлайн-школа чешского языка
Рост выручки на 20%, решение вопросов с неэффективными сотрудниками без страданий и неудобных разговоров. СЕО впервые собралась в отпуск, в котором не собирается работать.
Агентство недвижимости
Рост прибыли на 196%, сокращение рабочего времени собственника в несколько раз.
Агентство недвижимости в 2,5 раза увеличило ежемесячный оборот и вышло на новые рынки. СЕО делегировал процессы управляющему и занимается тем, о чем мечтал — организацией офлайн-мероприятий.
Оборудование для майнинга и инвестиции
Сокращение расходов на 40% и рабочего времени СЕО в 2 раза, запуск нового проекта на Бали.
Собственник интернет-магазина одежды для дома запустил продажи собственной коллекции, наладил работу с 5 амбассадорами и меньше чем за месяц увеличил оборот в 4,5 раза.

Забронируйте место прямо сейчас,

чтобы точно попасть в 100 счастливых предпринимателей, кто получит абсолютно новый взгляд на выстраивание эффективной команды и четкие ориентиры, как это сделать
Отзывы
Если у вас остались вопросы по участию в дискуссионной панели, ответы можно получить у нашей Службы поддержки
INSTITUTE OF METACOGNITIVE PROGRAMMING INC. ©2020-2023
Все права защищены