МКвартал
Мудрые разговоры прямолинейных лидеров
От Академии Экспоненциального коучинга Михаила Саидова
Дискуссионная панель для СЕО и предпринимателей
Онлайн | Дата уточняется
Только 100 мест
Как собрать команду, с который вы и ваш бизнес полетите к звездам
Эпизод «Звездная команда»
Нет ощущения стабильности, потому что вся энергия тратится на контроль работы команды и постоянное «подчищение хвостов» за сотрудниками.
Последние 3 года
все собственники бизнеса живут в постоянной сильной турбулентности.
все собственники бизнеса живут в постоянной сильной турбулентности.
При таком погружении в операционные процессы просто не остается времени на создание эффективных стратегий роста, которые выведут бизнес на звездный уровень.
СЕО и собственники бизнеса чувствуют себя не лидерами, а сотрудниками, которые работают одни за всех.
СЕО и собственники бизнеса чувствуют себя не лидерами, а сотрудниками, которые работают одни за всех.
Это приводит к отсутствию «образа будущего»:
амбициозные планы развития бизнеса так и остаются планами, потому что нет команды, которая горит идеями лидера и готова работать на общий результат.
амбициозные планы развития бизнеса так и остаются планами, потому что нет команды, которая горит идеями лидера и готова работать на общий результат.
Они вынуждены:
— мириться с постоянной текучкой в кадрах;
— снова и снова нянчиться с новичками в команде: обучать, натаскивать и погружать их в процессы;
— изобретать изощренные способы, чтобы удерживать и мотивировать ценных сотрудников.
— мириться с постоянной текучкой в кадрах;
— снова и снова нянчиться с новичками в команде: обучать, натаскивать и погружать их в процессы;
— изобретать изощренные способы, чтобы удерживать и мотивировать ценных сотрудников.
Успех любого проекта просто невозможен без сильной и увлеченной команды, которая подхватывает ваши идеи на лету и с полуслова понимает, как их воплотить.
И сейчас перед вами выбор: продолжать тянуть все на себе или выстроить звездную команду, которая освободит вас от рутинных процессов и позволит внедрять прорывные идеи и легендарные стратегии.
И сейчас перед вами выбор: продолжать тянуть все на себе или выстроить звездную команду, которая освободит вас от рутинных процессов и позволит внедрять прорывные идеи и легендарные стратегии.
«Хочешь что-то сделать — сделай это сам»?
Встав на путь предпринимательства, вы не выбирали рассчитывать только на себя и в одиночку растить бизнес.
Выбирая второй путь, вы становитесь прямолинейным лидером.
Это люди, которые трансформируют себя, чтобы трансформировать среду
Они руководствуются этикой и мышлением высшего порядка. Они находятся внутри команды, а не сверху, и становятся тем факелом, который зажигает каждого сотрудника и ведет к пику его возможностей.
Их уровень осознанности — на грани между возможным и невозможным.
В то время как конкуренты на ступеньках ниже пытаются использовать ключи прежнего опыта к дверям реальности, лидеры создают эти ключи в моменте.
Их уровень осознанности — на грани между возможным и невозможным.
В то время как конкуренты на ступеньках ниже пытаются использовать ключи прежнего опыта к дверям реальности, лидеры создают эти ключи в моменте.
Кто такие прямолинейные лидеры?
Прямолинейными лидерами чаще становятся, чем рождаются
И это мы будем делать в новом формате на дискуссионной панели для СЕО и предпринимателей «МКвартал» (Масштабирующий квартал)
Панель построена на трех уровнях
Соединив их, вы действуете как лидер, который видит насквозь людей и все процессы компании и понимает, как ими управлять, чтобы создавать в бизнесе один прорыв за другим.
«Это не магия, а инструменты, проверенные на своем бизнесе и бизнесах других людей, и глубокая работа с мышлением»
Михаил Саидов
Вы сможете выйти за рамки привычной работы с сотрудниками и увидеть иные механики построения звездной команды. Вы получаете новые навыки и инструменты, которые можно применить в своем бизнесе сразу после нашей встречи.
На встрече не будет теории, мы будем работать на практике с вашими бизнесами и предпринимательским мышлением, поэтому количество мест строго ограничено.
На встрече не будет теории, мы будем работать на практике с вашими бизнесами и предпринимательским мышлением, поэтому количество мест строго ограничено.
Вот что говорят те, кто уже был на наших масштабирующих бизнес-мероприятиях
Кому дискуссионная панель принесет максимум пользы:
У вас уже есть команда, но постоянно приходится мотивировать сотрудников эффективно работать (как правило, деньгами или бонусами). Но вы хотите, чтобы сотрудники горели миссией компании, а не просто желанием побольше заработать
Хотите делать бизнес в легкости, больше отдыхать и заниматься духовным развитием, но при попытках делегирования команда не справляется с уровнем ответственности, а вы теряете связь с бизнесом и смысл, ради чего его создавали.
Создали свой бизнес с нуля, вложили все силы и душу, но замкнули все процессы на себе и не видите среди сотрудников сильных лидеров, кому можно делегировать операционку, из-за этого не чувствуете опору и плохо переносите турбулентность.
Ваша команда — это сотрудники, которые прошли с вами «огонь и воду», но с некоторыми пора расстаться. И вы не знаете, как начать этот неудобный разговор и стоит ли (а вдруг вы не правы?)
Привыкли держать руку на пульсе и контролировать все процессы «сверху», поэтому смирились с тем, что у вас нет более теплого контакта с командой и общих ценностей
Искренне желаете, чтобы команду зажигала и объединяла общая идея, ради которой люди готовы работать сверхпродуктивно
Вы можете быть в роли участника или предложить свою кандидатуру на роль героя
участвует в демонстрации коучинговых инструментов на своем бизнесе и в прямом эфире выстраивает стратегию работы со своей командой
следит за дискуссиями, фиксирует инсайты, применяет коучинговые инструменты построения команды в своем бизнесе после окончания встречи
Герой (2 места)*:
Участник (100 мест):
*После того как мы отберем героев, возможности подать заявку не будет. Все, кто не прошел отбор, работают в качестве участников.
Ваши гиды — бизнес-супервизоры Академии Экспоненциального коучинга
Елена Зуева
- Лид-коуч бизнес направления Академии Экспоненциального Коучинга
- Строит системы в бизнесах с оборотом от 1 млн $
- Как CPE в международной компании вводила в строй с нуля объекты энергетической отрасли, выстраивая команды и партнерские сети в контрактах от 1 млрд $
Всеволод Черных
- Прокачивает интеллектуальные бизнесы с 200 тыс. до 3,8 млн долларов
- Клиенты работают с ним пожизненно, 6+ лет
- Формирует топов в командах, обучает, нанимает директоров в компании клиентов
Наталья Полетаева
- Создает и внедряет стратегии масштабирования для компаний с оборотом от 1 млн $
- Знает, как сделать сильную синхронизированную команду и обеспечить кратный рост уже через 4 месяца
- Среди клиентов: крупнейшие онлайн-школы СНГ и IT компании — Qiwi, Газпром, Raiffeisen, ASUS, ESET
Как все будет происходить?
Каждый участник обретает четкое видение, как использовать эти знания уже сразу после окончания встречи
Мы работаем 18 сентября с 16.00 до 20.00 мск онлайн (zoom) в формате открытой коуч-сессии
3 коуча
работают с приглашенными героями и в прямом эфире сдвигают их мышление коучинговыми инструментами
работают с приглашенными героями и в прямом эфире сдвигают их мышление коучинговыми инструментами
2 героя
глубоко прорабатывают свои запросы и получают результаты «на месте»
глубоко прорабатывают свои запросы и получают результаты «на месте»
участники следят за происходящим, фиксируют инсайты и отрабатывают знания на практике в сессионных залах
все выполняют упражнения и приземляют полученные навыки на свой бизнес
Дискуссионная панель «МКвартал»
Оставьте свои контакты в форме ниже, чтобы записаться в лист ожидания и первыми узнать о старте нового набора на дискуссионную панель и получить лучшие условия
Эпизод «Звездная команда»
Как происходит отбор героев?
1
Шаг 1:
Оплачиваете участие.
2
Шаг 2:
После оплаты выбираете роль, в которой будете работать.
3
Шаг 3:
Если вы хотите предложить свою кандидатуру на роль героя для демонстрации инструментов катализации, вам будет предложено заполнить анкету с данными по своему бизнесу.
4
Шаг 4:
Если ваша анкета будет одобрена на дискуссионную панель, с вами свяжется команда и даст дальнейшие инструкции. Если анкета не будет выбрана, вы работаете в роли участника.
Почему мы имеем полное право об этом говорить
Меньше чем за три года мы
прошли путь от 1 тысячи долларов в месяц до 1,8 миллиона долларов в месяц
( и продолжаем расти...)
Стали одной из самых больших онлайн-компаний в СНГ
Создали 15+ компаний с оборотом более одного миллиона долларов
Помогли 200+ экспертам обрести финансовую свободу
Обучили 3200+ студентов
Создали свои авторские методики, которые опробованы на нас самих и всех наших клиентах
Написали
2 книги и 20+ трансформационных программ
2 книги и 20+ трансформационных программ
Мы в СМИ
29.09.2023
Interview: Coach Saidov "Neue Denkweisen verändern das Leben"
25.05.2022
11.03.2022
Вот лишь несколько примеров бизнесов, для которых сработали наши инструменты на дистанции всего в 2−4 месяца:
Маркетинговое агентство удвоило оборот, а СЕО вышла из операционки («лучше меня никто не сделает») и в высвободившееся время развивает новый личный проект.
Банк из ТОП-3 в РФ на 23% сократил стоимость работы в одном из подразделений при росте объема клиентских обращений и получил экономию в 64 миллиона рублей в месяц.
Производство верхней одежды
Владелица бренда ранее работала в найме за 50 тысяч рублей в месяц. Сейчас увеличила оборот бизнеса в 10 раз без расходов на рекламу, а в ее тренчах были замечены известные блогеры.
Владелица бренда ранее работала в найме за 50 тысяч рублей в месяц. Сейчас увеличила оборот бизнеса в 10 раз без расходов на рекламу, а в ее тренчах были замечены известные блогеры.
Коучинговый бизнес увеличил ежемесячный доход в 3,5 раза за счет оптимизации команды и найма новых «правильных» сотрудников
Медицинский центр для детей и взрослых, несмотря на уход с рынка глобальных фарм-компаний и увольнение главврача, вырос в выручке на 15%. СЕО и команда разработали абсолютно новую, уникальную для их ниши услугу.
Онлайн-школа чешского языка
Рост выручки на 20%, решение вопросов с неэффективными сотрудниками без страданий и неудобных разговоров. СЕО впервые собралась в отпуск, в котором не собирается работать.
Рост выручки на 20%, решение вопросов с неэффективными сотрудниками без страданий и неудобных разговоров. СЕО впервые собралась в отпуск, в котором не собирается работать.
Агентство недвижимости
Рост прибыли на 196%, сокращение рабочего времени собственника в несколько раз.
Рост прибыли на 196%, сокращение рабочего времени собственника в несколько раз.
Агентство недвижимости в 2,5 раза увеличило ежемесячный оборот и вышло на новые рынки. СЕО делегировал процессы управляющему и занимается тем, о чем мечтал — организацией офлайн-мероприятий.
Оборудование для майнинга и инвестиции
Сокращение расходов на 40% и рабочего времени СЕО в 2 раза, запуск нового проекта на Бали.
Сокращение расходов на 40% и рабочего времени СЕО в 2 раза, запуск нового проекта на Бали.
Собственник интернет-магазина одежды для дома запустил продажи собственной коллекции, наладил работу с 5 амбассадорами и меньше чем за месяц увеличил оборот в 4,5 раза.
Забронируйте место прямо сейчас,
чтобы точно попасть в 100 счастливых предпринимателей, кто получит абсолютно новый взгляд на выстраивание эффективной команды и четкие ориентиры, как это сделать
Отзывы
Если у вас остались вопросы по участию в дискуссионной панели, ответы можно получить у нашей Службы поддержки
INSTITUTE OF METACOGNITIVE PROGRAMMING INC. ©2020-2023
Все права защищены
