Елена Муся
Онлайн-бизнес в строительной компании: как увеличить оборот в новом направлении в 64 раза
Однажды предприниматели приходят к такому этапу, когда бизнес уже приносит желанный оборот, компания известна и очередь из лояльных клиентов выстроена на месяцы вперед. Самые смелые цели достигнуты. И возникает вполне логичный вопрос: что делать дальше?
Наконец, появляется больше времени на себя, все отчетливее слышишь собственные желания и вдруг понимаешь, что больше не хочешь работать на бизнес. Пусть бизнес работает на тебя.
Так было у клиента Елены, участницы 1 потока программы «Катализатор».
Наконец, появляется больше времени на себя, все отчетливее слышишь собственные желания и вдруг понимаешь, что больше не хочешь работать на бизнес. Пусть бизнес работает на тебя.
Так было у клиента Елены, участницы 1 потока программы «Катализатор».
Клиент Елены — владелица успешной компании по строительству и ремонту домов с потоком клиентов на полгода вперед. Она обратилась к Елене с запросом на создание нового онлайн-направления в бизнесе, так как поняла, что хочет большей свободы, а текущий бизнес привязан к конкретному городу и месту.
В какой «точке А» Елена вступила в роль катализатора?
На старте имелся один Инстаграм-аккаунт и Телеграм-канал компании, в которых уже набрана довольно лояльная аудитория, заинтересованная исключительно в услугах строительства и ремонта. Блоги монетизировались за счет продажи рекламы.
В какой «точке А» Елена вступила в роль катализатора?
На старте имелся один Инстаграм-аккаунт и Телеграм-канал компании, в которых уже набрана довольно лояльная аудитория, заинтересованная исключительно в услугах строительства и ремонта. Блоги монетизировались за счет продажи рекламы.
Клиент пришел без наработок по продукту, только с несколькими идеями и с большим желанием прийти к обороту в новом направлении от 1 миллиона рублей ежемесячно.
Первое, с чего начала Елена — с изучения целевой аудитории. Продукт не создается только на идее. Продукт рождается на пересечении потребностей и интересов потенциальных клиентов и опыта, активов и возможностей, которыми обладает бизнес.
Ни один маркетолог не спасет бизнес, если продукт изначально продуман неверно. В «Катализаторе» мы учим своих коучей уже в самом начале проверять, насколько имеющийся продукт отвечает всем необходимым требованиям рынка либо создавать продукты, которые даже с самым плохим маркетингом будут пользоваться спросом.
«Мы все сделали с нуля, построили Айсберг и ДНК, философию бренда и в результате создали концепцию первого онлайн-продукта — бизнес-сообщество „Топ-100 Стройкаблог“ с ежемесячной платной подпиской и годовыми пакетами участия», — делится Елена первыми результатами работы.
Внутри сообщества кроме создания и размещения рекламных материалов были предусмотрены мастермайнды и мастер-классы для обмена опытом владельцев строительных компаний, помогающие приводить в порядок их бизнес и получать ясность в управлении.
Самые удивительные результаты происходят, когда бизнес-коуч доходит до личной работы с основателем бизнеса. Потому что именно в мышлении ключевых лиц компании скрыт невероятный потенциал и возможности.
«Мы проработали зону гения. Как результат нашей работы — Нина (владелица) стала совершенно по-другому проявляться в социальных сетях, в абсолютно другом образе. Она начала меняться и в жизни, и в итоге родились еще 2 онлайн-проекта — коучинговых клуба».
Изменения коснулись и команды. После того, как были описаны необходимые функции в компании, задачи для каждой функции и показатели, в команду нашли новых сотрудников.
Это часть результатов, которыми мы можем поделиться публично, не нарушая этики бизнес-коучинга, но именно эти шаги увеличили оборот в онлайн-направлении в 64 раза:
Первое, с чего начала Елена — с изучения целевой аудитории. Продукт не создается только на идее. Продукт рождается на пересечении потребностей и интересов потенциальных клиентов и опыта, активов и возможностей, которыми обладает бизнес.
Ни один маркетолог не спасет бизнес, если продукт изначально продуман неверно. В «Катализаторе» мы учим своих коучей уже в самом начале проверять, насколько имеющийся продукт отвечает всем необходимым требованиям рынка либо создавать продукты, которые даже с самым плохим маркетингом будут пользоваться спросом.
«Мы все сделали с нуля, построили Айсберг и ДНК, философию бренда и в результате создали концепцию первого онлайн-продукта — бизнес-сообщество „Топ-100 Стройкаблог“ с ежемесячной платной подпиской и годовыми пакетами участия», — делится Елена первыми результатами работы.
Внутри сообщества кроме создания и размещения рекламных материалов были предусмотрены мастермайнды и мастер-классы для обмена опытом владельцев строительных компаний, помогающие приводить в порядок их бизнес и получать ясность в управлении.
Самые удивительные результаты происходят, когда бизнес-коуч доходит до личной работы с основателем бизнеса. Потому что именно в мышлении ключевых лиц компании скрыт невероятный потенциал и возможности.
«Мы проработали зону гения. Как результат нашей работы — Нина (владелица) стала совершенно по-другому проявляться в социальных сетях, в абсолютно другом образе. Она начала меняться и в жизни, и в итоге родились еще 2 онлайн-проекта — коучинговых клуба».
Изменения коснулись и команды. После того, как были описаны необходимые функции в компании, задачи для каждой функции и показатели, в команду нашли новых сотрудников.
Это часть результатов, которыми мы можем поделиться публично, не нарушая этики бизнес-коучинга, но именно эти шаги увеличили оборот в онлайн-направлении в 64 раза:
И мы задали Елене два самых главных вопроса:
— Какой инструмент принес больше всего инсайтов клиенту и продвинул в достижении результата?
«Личная сессия «по маскам» с владелицей бизнеса, после которой она решилась на создание еще двух проектов. Эта работа полностью заставила посмотреть клиента на себя по-другому.
В работе над уникальным механизмом мы нашли основную причину, почему люди пойдут именно к нам.
А еще инструмент ППП (правильные люди в правильном месте, делающие правильные вещи). Мы расписали функции всей команды, каждого отдельного работника и все были в приятном шоке от того, что узнали, кто в чем силен. Это невероятно сильно сплотило и сблизило команду".
— Изменился ли твой доход после обучения и внедрения инструментов Катализатора в свою работу?
Сейчас мой доход вырос в 2 раза, и мы дальше продолжаем работать. Клиент доволен и готов с удовольствием вкладываться дальше в развитие бизнеса.
— Какой инструмент принес больше всего инсайтов клиенту и продвинул в достижении результата?
«Личная сессия «по маскам» с владелицей бизнеса, после которой она решилась на создание еще двух проектов. Эта работа полностью заставила посмотреть клиента на себя по-другому.
В работе над уникальным механизмом мы нашли основную причину, почему люди пойдут именно к нам.
А еще инструмент ППП (правильные люди в правильном месте, делающие правильные вещи). Мы расписали функции всей команды, каждого отдельного работника и все были в приятном шоке от того, что узнали, кто в чем силен. Это невероятно сильно сплотило и сблизило команду".
— Изменился ли твой доход после обучения и внедрения инструментов Катализатора в свою работу?
Сейчас мой доход вырос в 2 раза, и мы дальше продолжаем работать. Клиент доволен и готов с удовольствием вкладываться дальше в развитие бизнеса.
На программе «Катализатор» вы обучаетесь видеть и понимать то, что порой не замечают даже собственники бизнеса и вам для этого не нужно иметь годы предпринимательства и собственные компании. Потому что для роста часто нужны не новые знания и инструменты, а новое видение старых действий, новые возможности для развития, которые невозможно заметить, пока находишься внутри процесса.
Чтобы попасть в программу, заполняйте заявку и проходите отбор через собеседование с нашей командой ↓