По профессии я ведущий инженер. Управляю командой людей, которая занимается поддержкой оборудования электронных систем.

Кроме душевных разговоров на кухне, нет.

Я хотел повысить эффективность коммуникаций. Раньше, если видел, что у человека есть проблемы, то прямо говорил ему: «Вот здесь ты живешь не правильно. Надо делать так и вот так». Люди в ответ не только не воспринимали это как дружеский совет, но еще и расстраивались. Пришло время, когда я понял, что нужно что-то менять. Поэтому и пошел в «МРТ».

Работу с клиентами я не веду. Но приношу коучинговую пользу ближнему кругу

После обучения я стал больше слушать людей и больше доверять опыту другого человека. Иногда, конечно, возникает желание перейти на старую модель поведения и начать поучать людей, но в целом я уже по-другому воспринимаю происходящее. Какое-то общее спокойствие появилось.

У меня и раньше не было проблем с излишней эмоциональностью. Однако после обучения, где мы спокойно разбирали мысли и эмоции все стало еще более структурно.

Стало проще общаться. Я уже не стремлюсь учить всех жить. Вместо этого пытаюсь понять, увидеть за словами то, что беспокоит человека.

Опять же, эмоциональный процессинг. Как уже говорил, я не сильно эмоциональный, а на занятиях эта сторона как раз-таки прорабатывается. Интересно все это проживать.

Тем, кто любит и хочет помогать людям. Тем, кому интересны другие люди, их переживания, мышление. Тем, кто хочет разобраться в себе, в том числе понять, почему у них такие определенные шаблоны поведения. Почему они делают то, что они делают, и что им мешает достигать результатов.